✅ 未経験からWeb関連業界への転職を考えている人
✅ ブログ集客経験者がWeb制作の現場でできることを知りたい人
✅ SORAの雰囲気を知りたい人
こんにちは!
SORAの採用担当です。
SORAに参画してから10ヶ月が経ちました。
最初は業務委託契約だったため、実は今日から正社員です。笑
せっかくのタイミングなので、業界未経験で入社した私がこの10ヶ月でやってきたことをご紹介いたします。
入社前の採用担当のスキル・経験
入社前から私ができていたことは、ざっくり提示すると以下の4つ。
✅ ブログ集客(記事作成&アナリティクスの解析)
✅ 動画制作
✅ ワードプレスでのサイト制作
✅ ミラーレス一眼レフを使っての物撮り
SORAに参画したのは2019年11月です。
その前は4年ほど、個人事業主としてアレルギー対応のお菓子教室を運営しています。
アレルギーのお子さんがいるご家庭は地域を限定すると多いわけではないので、インターネットを使って集客をすることにしました。
開業の半年前にブログを開設し、相当いろいろ試行錯誤しましたが 新規のお客様の9割はホームページからお申し込みいただけるように^^
4年間で述べ1200名以上の方にご参加いただき、テレビや雑誌の取材や、企業さまからのお問い合わせもホームページ経由だったので、ブログをやったなりの成果は出ていたかと思います。
食べ物系のブログ集客で欠かせないものの1つが「写真」です。
写真を撮るのが壊滅的に下手だったため、物撮りを学び、新作のケーキができたら自分で撮影していました。
また、集客にYoutubeも活用しました。
最初はお菓子作りについて1分ちょっとで顔出しして説明する動画を投稿していましたが、途中からはお教室の生徒さまが復習用として使えるようなお菓子作りの様子をUPし始めました。
簡単な動画編集をする必要が出てきたため、Wondershare Filmora の使い方を覚えました。
ざっくりまとめると、お菓子教室を運営するために必要なことを都度できるようにして経験を積んでいった感じです。
核となる事業はお菓子教室なので、自分自身は、Webに対してのスキルは全体的に中途半端な感じを持っていましたね。。。汗
SORAへは、「採用広報とWeb制作に付随するライター」という位置付けで入社しました。
SORAでの業務①採用
初出社から2日目ぐらいに、井澤さんと河村さんに求める人物像を聞いたり、「ITエンジニアとはなんぞや?」ということを考えたりしながら、採用の準備を進めていきました。
代表の前田さんから、「採用にTwitterとエンゲージが有効らしい」と聞いて、SORAの採用アカウントを立ち上げます。
そこから3ヶ月ぐらいで、松並さんと梶さんに入社いただけることに^^
どうやら私がやったのは、オーソドックスなTwitter採用の方法とはちょっと違っていたようですが。。。w
良い人が採用できれば、やり方は(法に触れなければ)なんでもいいということを肌で感じました。
SORAでの業務②自社のオウンドメディア制作・記事作成
このWebサイト「SORAのなかみ」を運用しています。
当初は「SORAの日常」という名前でしたが、「SORAの中身を包み隠さず公開していく」というコンセプト(?)を掲げ、「SORAのなかみ」に変わりました。
SORAはコロナをきっかけに全面的にリモート勤務可になり、メンバー同士顔を合わせません。
そのため、新メンバーが入社した時に、他のメンバーのことを知ってもらうための機能も持たせています。
サイト全体としては統一感があるような ないような感じですが、しばらくはこのままのノリ(?)で更新していく予定です。
メンバー紹介ページもだいぶ増えてきました(о´∀`о)
SORAでの業務③採用ページ制作
SORA以外の企業さまの採用ページを作らせていただきました^^
先方にお伺いして、取材〜写真・動画撮影、ページ作成、必要に応じてページへの導線設計をまるっと担当しました。
Webサイト内に、先方でも編集できる求人ページを増設する方法をとっているため、私では太刀打ちできずフロントエンジニアの松井さんの力を借りています。
一度、外部の制作会社さんにお手伝いいただいたことがありましたが、、、
私が専門用語の間違えて認識していたがために、意思疎通できない事態が起こりました(^^;
この出来事があって、松井さんのすごさが身にしみて分かりましたね。。
素人…というよりも、業界外の人の意図を汲み取る力の必要性を感じた出来事でした。
SORAでの業務④SEO対策のお手伝い
すでにWebサイトを持っているお客様に対して、内部SEO対策のアドバイスなどをさせていただいています。
内部SEO対策とはいえ 1〜10まで全部やるというわけではなく、お客様の方でできそうなものを話し合いながら進めていく、という形をとっています。
主には、ブログの書き方やキーワードの選定についてアドバイス差し上げながら、二人三脚で進めていく感じです。
お客様によっては、パンくずリストを整えたりグローバルメニューを整えたりすることあります。
河村さんが窓口のCTOシェアリングのお客様でも、「自社でもできるSEO対策 最初の一歩はありますか?」といったご相談が増えているため、CTOシェアリングと合体させたサービスになるかもしれません。
SORAでの業務⑤ワードプレスを使ったサイト制作
ワードプレスを使って数社、サイト制作をさせていただきました。
私が1人で担当したものもありますが、コーディングが必要になってくるものは 松井さんや木村さんにお願いしたり、静谷さんに画像を用意いただくこともあります。
通常の(?)制作会社さんのように、「完成したらこんな感じになります」というレイヤー(図)を作ってお見せして合意が取れたらスタート!という感じは、私はできません。
その代わり、「最初にテスト用のワードプレスを立ち上げて外観を作り、実際にお客様に操作してもらいながらお話を進めていく」という方法を取らせていただいています。
テスト用に立ち上げたWebサイトの外観をそのまま使いたいというご要望を受けることもあるため、その場合は「そのまま構築→細かいデザインは松井さんがコーディングで整える」という流れをとることもあります。
この「ワードプレスで見本を立ち上げちゃう作戦」は、ご提案の時点でWebサイトがどう動くかまで確かめられるため、より深くご希望をお聞かせいただくことも多く気に入っています^^
SORAでの業務⑥ペライチを使ったサイト制作
めちゃめちゃ美味しい中華料理屋さんのサイト制作をさせていただきました。
「自分たちで自由に更新したい」
「操作はなるべく簡単なものがいい」
「ブログは別のポータルサイトに書きたい」
ということで、見たまま操作がしやすいペライチを採用することにしました。
私自身、お菓子教室をやりながらブログ集客をしていましたが、本当に大変で調理場の床で眠ったことは数知れず。。。
店舗を構え、お昼に夜にとお客様をお迎えする飲食店さんだと、「サイト更新へのフラストレーションをいかになくすか」はとても大切な観点だと感じています。
SORAでの業務⑦イラスト制作の窓口
千葉県の建築会社さんからイラスト制作についてご相談を受け、ヒアリングを担当いたしました。
最終的なデザインは静谷さんにお願いするので問題ありませんが、自分の絵心のなさを痛感しましたね。。。
ここでは公開できない とんでもない絵を静谷さんに見せながら、どうにかこうにか建築会社さんの思いを伝えることができました。
とはいえ、「最終的な制作物が記事でもイラストでも、『ヒアリング』の段階で大切なことは共通している」ということを実感した出来事でした。
この子(イギー君)は、まずはリフォーム中の建物にかける弾幕に印刷されるそうです。
弾幕の完成がとても楽しみ^^
まとめ:経験を生かして(?)なんでもやってみた
以上、IT業界未経験で入社して10ヶ月間、採用担当がやってきたことを思いつく限りご紹介いたしました。
一貫性があるようないような?という感じですが、、、
エンジニアさんやデザイナーさんがやっていること以外を担当させていただいた!という感じでしょうか(*´꒳`*)
入社が決まった時には、「何ができるだろうか…」と不安でしたが、いろいろさせていただきとても楽しいです。
何よりも、自分のできないことに精通している人がたくさんいるので、頼れることが多くて安心感が半端ないです。
「なんでもやってみよう!」と思って実際になんでもやれるのは、環境に恵まれている部分がとても大きいですね(о´∀`о)
おまけ:フリーランスから会社員になってみて
やっぱり組織で働きたかったんでしょうね。
来週、SORAに入社して初めて有休を使う。
6年ぐらい個人事業オンリーだったから、「有休」という言葉にすごく感動している。— 採用担当@SORA採用担当 (@SORASATOERI) October 11, 2020
✅ 個を尊重する組織で働きたい方
✅ やりたいことがある方