テレワーク歴10年!
ママさんフロントエンジニアの松井さんにインタビューしました^^
松井さん、どうぞよろしくお願いいたします!
動画撮影OK!
写真だけならOK!
顔出しNG!
選べますが、どれがいいですか?
松井さんの仕事内容
松井さんはフロントエンジニアとして、制作チームに所属しています。
メインの仕事はコーディング。
Webデザイナーが考えたデザインを、実際にWebサイト上で動くようにHTMLなどの言語を書いていく作業です。
元々 松井さんは、「Webデザイナー」としてデザインとコーディングの両方を担当していたそうです。
大きなお取引が増えるにつれ「Webデザインとコーディング、より専門的にやるのに特化させたほうがいいかもね」という話になり、コーディングメインになったとか。
時々、私もWebページ制作に関わるので、技術的に自分で変更できないデザインは織音さんにお願いしています。
違いますね〜。
Webだとフォントサイズとか、スマートフォンで見た時の見え方とかetc…
Web独特のルールみたいなものがあるので。
一般的にWebデザイナーなら、ある程度のコーディングのルールも知っているはず。
織音さんがSORAに入社した経緯
松井さんは専門学校を卒業後、映像関係の会社に入社しました。
そこで数年働いた後、Web業界への転職を考え始めたそうです。
当時は、個人でホームページを持つこともできるようになってきてて、、、
阿部寛のホームページとか、そういうの。笑
そうそう。笑
こんな感じのホームページがたくさん作られてる時代!
会社でホームページ担当をやっていたとはいえ、ほとんど未経験みたいな感じでした。
ちょうどSORAが未経験OKでアルバイトを募集してて、最初はアルバイトとして入社しました。
SORA 初!産休・育休を取得
松井さんはSORAのメンバーで初めて産休・育休を取得しています。
出産して1年ちょっと育児に専念して復帰。
出社をするのは週1ぐらいで、それ以外はリモート勤務に。
代表が前田さんになってからは、出社することはほぼなくなったそうです。
SORAには10年近くリモートワークしてるメンバーがいます。
仕事のアウトプットが素晴らしいのはもちろん、自分がリモートで働けているのは他のメンバーのおかげという感謝が土台にあって、それが行動に現れているから、メンバーからの信頼も厚いです。
いつもありがとう。— SORAマエダ (@MaedaTomoyasu) February 27, 2020
リモートとはいえ、週1で出社するのって、大変でしたか?
保育園にも入っていたし、主人の理解もあったから、あまり気にならなかったかな。働き方にも恵まれて、SORAは本当に柔軟な会社だと思います。
やっぱり、柔軟ですよね。
私たちの仕事って、フリーランスでもできるじゃないですか。
なので、入社した当初はフリーランスになることも視野に入れてたんですよね。
だけど、正社員でもこうやってリモートで勤務できるし、福利厚生もしっかりしてるから、フリーランスになる必要性は感じなくなりました。
それすごい感じます。。いろいろ本当にありがたいです。
テレワーカー松井さんの1日
松井さんは基本的には8時〜17時(1時間休憩)で作業をしています。
日によっては、休憩を長めにとってお子さんと散歩に行くこともあるとか。
繁忙期だと作業を一旦 止めて家族で夕食をとり、夜に作業することもあるそうです。
松井さんが考えるSORAに合う人
みんないってるけど。笑
やっぱり、自分でやれる人かな。
そうそう。笑
SORAに入社するときに言われたことがあるんですよね。
「必要なことを調べて見つけられる能力を身につけなさい」って。
すごい大切ですよね。
10年以上この仕事してるけど、やっぱり今でも分からないことって出てくるし。
未だに分からないことは検索しています。この業界、、というよりも、どこの業界でも必要な力だと感じますね。
分からないことを見つけて形にする能力があれば、なんでもできますよね。
だから、こう。。
自分で課題というか知りたいことを見つけて、それを調べながら形にできる人が、SORAには向いているんじゃないかと思います。