社歴16年目の中村雅之さんにインタビューいたしました!
エンジニアの雅之さんは、女の子と男の子 2人のパパ。
2人目のお子さんが生まれたタイミングで、SORAの男性社員で初めて育休を取得し、6ヶ月間 お休みしたそうです。
1回目のインタビューでは「育休取得の大切さ」について熱弁されています^^

SORAに入社された時は、Webエンジニアリングは未経験だった雅之さん。
初めてプログラミングを担当した時のことや、業務終了後の過ごし方などをお聞きしました。
Webのプログラミングは未経験で入社。テスターからのスタート。

雅之さん、どうぞよろしくお願いいたします!
今年からSORAは新卒採用を始めましたが、雅之さんは学生時代、どのような軸で就職活動をされたのでしょうか?

そうですね。ものづくりに携われる仕事で、あまり大きすぎない規模の会社を探しました。

新卒で入社した会社でもプログラミングをされていたそうですが、Webのプログラミングだったのでしょうか?

いいえ。プログラミングをやってはいたものの、Webではありませんでした。
その会社から転職してSORAに入社したので、入社したときは未経験での採用でしたね。

そうでしたか!
そこからWebエンジニアとして、どのような感じでできることを増やしていったのでしょうか?

最初は「テスター」といって、作ったものが問題なく動くかどうかのチェックをする仕事から入りました。チェックすると同時に、先輩が書いたコードを見ながらITの仕組みを理解していきましたね。

そうなんですね!
そこから、徐々にプログラミングをするようになった感じでしょうか?

いや、それが。。。

、、、、?


僕がテスターをやっていたプロジェクトで、メインでプログラミングをしていた人が、急に来なくなりまして。。。

なんと、、、、っ!

それで急遽、僕がプログラミングをやる感じになりました。
もう15年前の話ですけどね。汗

そんなことがあったんですね。。。汗

そうですね。
そこからプログラミングを開始して、いろんなプロジェクトに携わりながら今に至ります。
フルリモートワークの功罪

雅之さんは、2人目のお子さんが生まれてからは、時々リモートで勤務するようになったんですよね。
それからしばらく経って、全社リモートになったかと思いますが、みんながリモートになって大きく変わったことなどありますか?

そんなに大きくは変わりませんが、強いて言うなら、、、体力が落ちましたね。泣
2人目が生まれた後も時々出社をしていましたが、全社リモートになって出勤することも全然なくなったので…。時々していた通勤が、けっこういい運動になっていたようです。

あ〜、、。
私も体力の衰えは感じます、、。汗

プライベートは子供と一緒なことが多いので、子供と遊ぶことはありますが、あえて運動することもほとんど無くなってしまって…。

確かにそうですね。
お子さんがいるメンバーは、リモートワークといえどハードな1日を送っている感じがします!

そうですね。
赤ちゃんのうちは定期的に起きて泣くので、それに合わせて起きていたら睡眠時間が短い生活に慣れてしまいました。

家族と過ごすために6時始業!15時終業!

雅之さんは常に「6時始業!15時終業!」のリズムでお仕事していますよね。
雅之さんが15時以降に作業していると「本当に忙しいんだな」って思うぐらい、きっちり仕事を進めているイメージがありますが、途中で集中力が切れることってないのでしょうか?

ないですね〜。
むしろ、集中し始めると飲まず食わずで作業し続けてしまいます。。
それはそれで危険で、リモートで家で1人だと止める人もいないので、あえて休憩をとるように心がけていますね。

確かにそれはそれで危険です。。汗
15時にお仕事を終えたあとは、家事をやったりお子さんと遊んだりされるのでしょうか?

そうですね。
うちは共働きですし、家のことをやったり家族で過ごしたりしています。
2人目が生まれた時に育休をとって子育てに関わったことで、僕ももっと子育てに関わりたいなと気がつきましたね。

そうなんですね。
雅之さんって、会社の研修とかイベントとかあると、必ず「僕のがんばる理由は『妻の笑顔を守りたい』から」って言うじゃないですか。
前々から思っていたのですが…。
昔、 奥さまと何かあったんですか?!
なかなかこう…、思っていたとしても、堂々と宣言する人も珍しいなと思って。。

え!?
…う〜ん、なんですかね。
僕の性格ですかね〜。


夫婦円満の秘訣はなんですか?
後学のために教えてください。

やっぱりお互いを尊重することですかね。
あと、日頃から感謝を伝えるとか。

あ〜。
私も旦那に「ありがとう」は伝えるようにしています。

「ありがとう」は大事です!
せっかくの就職活動なので楽しんで!

23卒の新卒採用が始まったのですが、雅之さんはどんな人とお仕事したいですか?

う〜ん、どんな人だろう…。
でも、今までSORAにいなかったタイプの人とか?
就職活動かぁ。
僕はだいぶ前のことだから、なんか懐かしいなぁ。
どんな人だろうね。
「SORAがこれからどうしていきたいか」っていうのも大事だよね。

就職活動、私も懐かしいです。
私自身は、就活中にもっといろんな会社を見ておけばよかったなって思います。
あの時は、なんとなく大企業ばかり見ていましたね〜。
就活中の学生さんにメッセージなどありますか?

…(ちょっと考え中)…。
そうそう!
これをすごく伝えたかったんだった!

、、、?

就活もだし、これからいろんな経験をすると思うけど。
無駄なことなんて何一つなくて、ぜんぶ繋がっているから、ぜひ今を楽しんでください!
です。

なるほど!
そうですよね!ぜんぶ繋がっていますよね。
ありがとうございました!